Vacantes – Asuntos de género – Subvenciones
El/La Oficial Senior de Programas tiene la responsabilidad de liderar y desarrollar acciones en el marco del componente de Salud y Protección garantizando la implementación de la estrategia de asistencia humanitaria en la localidad de Kennedy, particularmente en los proyectos que contengan una respuesta en estos sectores.
La/el Oficial Psicosocial, tiene la responsabilidad de desarrollar acciones en el marco de los componentes de Salud, Salud mental y Protección desde la línea de gestión de casos psicosocial
El/la Gestor(a) Comunitario(a) tiene como principal responsabilidad apoyar la respuesta de implementación de los programas que desarrolla CARE en territorio y con y sus socios locales desde un enfoque comunitario.
Facilitar el co-diseño de la Fase III del Proyecto “Fortaleciendo el Movimiento de Trabajadoras del Hogar a través del Aprendizaje y la Tecnología”, para el período 2024-2026,
La/el Oficial de Asistencia Legal y Consejería, tiene la responsabilidad de desarrollar acciones en el marco del componente de protección desde la línea de gestión de casos Jurídica, así como otras actividades relacionadas con la implementación del modelo de gestión de casos y el componente de protección y género en emergencias.
El referente de recursos humanos está a cargo de la gestión de los recursos humanos de la misión MDM en Colombia, es decir: asegura la adaptación del derecho del trabajo colombiano en la política de RRHH de la misión, encargado/a de elaborar/revisar las nóminas, planea y organiza el plan de reclutamiento, de formación del personal y de la gestión administrativa del personal de la misión. Supervisa al encargado/a de salud y seguridad en el trabajo y dos asistentes de RRHH.
El/La Oficial Administrativo y Financiero es responsable de apoyar los procesos financieros y administrativos para garantizar la implementación apropiada y a tiempo de los proyectos con sede administrativa desde Ocaña, así como el cumplimiento de las políticas inherentes al funcionamiento de la operación en cada uno de los municipios en los que se implementan los proyectos.
La/el Oficial de Asistencia Legal y Consejería, tiene la responsabilidad de desarrollar acciones en el marco del componente de protección desde la línea de gestión de casos Jurídica, así como otras actividades relacionadas con la implementación del modelo de gestión de casos y el componente de protección y género en emergencias.
El/la Oficial de seguridad alimentaria para CARE liderará la implementación de estrategias que promuevan para la comunidad, la disponibilidad de alimentos, el acceso a ellos y la formación para un consumo nutricional adecuado, articulado y coordinado con las diferentes organizaciones y con las unidades de programas y de apoyo.
La/el Oficial de Asistencia Legal y Consejería, tiene la responsabilidad de desarrollar acciones en el marco del componente de protección desde la línea de gestión de casos Jurídica, así como otras actividades relacionadas con la implementación del modelo de gestión de casos y el componente de protección y género en emergencias.
El/la enfermera en Salud Sexual y Reproductiva – Buenos aires en Cauca,será responsable de brindar atención Integral en Salud, promoviendo los Derechos Sexuales y los Derechos Reproductivos con equidad de género. Realizando prevención y atención por medio de acciones comunitarias e interinstitucionales orientadas al libre desarrollo de la sexualidad.
El psicólogo identificado por la Unidad de Atención al Personal cooperará brindando apoyo psicosocial a los equipos, ya sea en sesiones individuales o grupales. El referente local tendrá comunicación directa y dependerá funcionalmente de la Unidad de Atención al Personal (apoyo psicológico), y jerárquicamente de la coordinación médica en la misión.
El/La oficial de seguridad, es responsable de brindar asistencia administrativa y apoyo técnico y garantizar que las actividades de los programas y proyectos se implementen de manera segura y eficaz
Esta convocatoria es para cubrir la necesidad temporal/diaria relacionados con intervenciones de emergencias, bajas médicas, vacaciones, es decir las personas seleccionadas serán llamadas eventualmente a cumplir tareas específicas y su remuneración se calcula en base al tiempo que emplee para ejecutarlas. Ser parte del pool de reserva no garantiza ningún empleo permanente en la organización.
Planificar, coordinar e implementar las actividades y políticas de RRHH, Administración y Finanzas del proyecto de acuerdo con las obligaciones legales y los protocolos, estándares y procedimientos de MSF, con el fin de proporcionar información de calidad, fiable y transparente a la organización sobre el uso y la asignación de recursos en el proyecto y para realizar las funciones de RRHH necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto.