Vacantes – Asuntos de género – Subvenciones
El objetivo principal del Gerente del Proyecto de Violencia Basada en Género (VBGPM) será asegurar la implementación completa y efectiva de las actividades de prevención y respuesta de la violencia de género dentro del programa de protección de DRC Colombia.
Diseño e implementación de una Evaluación Participativa que permita comprender las necesidades de salud de la población migrante y población receptora, atendiendo a los objetivos generales y específicos definidos en el presente documento, así como a las preguntas orientadoras de la investigación.
El/la Supervisor/a de Salud Comunitaria estará a cargo de supervisar los Puntos de Salud temporales que brindan apoyo inicial, información y preselección a los migrantes y otras personas que lo necesiten en Tunja, Boyacá, y facilitar una vía de derivación a instalaciones médicas / de salud acreditadas. El puesto es flexible y se adapta a las necesidades de los migrantes, especialmente los que aún están en tránsito.
Coordinar y gestionar las acciones de las Empresas Sociales del Estado focalizadas (ESE Hospital San José de Maicao, la ESE IMSALUD de Cúcuta, la ESE Municipal de Soacha y el Hospital San Andrés de Tumaco ESE) en el marco del proyecto “Fortalecimiento de la atención de salud de la población migrante y población colombiana de acogida”, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto.
Conoce el documento «Experiencias internacionales en la elaboración de presupuestos públicos con perspectiva de género» ofrecido por la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU MUJERES, que permite descargar el documento
Presenta tu proyecto a National Geographic. Todos los proyectos propuestos deben ser audaces, innovadores y potencialmente transformadores y deben tener un enfoque principal en conservación, educación, investigación, narración o tecnología. Los proyectos también deben alinearse con una de las tres áreas de enfoque.
El Supervisor de Comunicaciones Sanitarias Comunitarias es responsable de desarrollar y mantener canales de comunicación y redes con los migrantes (incluidas las redes de grupos de chat, como WhatsApp), así como de apoyar las necesidades de comunicación más amplias del proyecto de Medical Teams en Tunja, Boyacá (como documentación, branding y coordinación)
El (la) Supervisor/a para la Fortalecimiento del Sistema de Salud -HSS-, tendrá a su cargo la supervisión de los paquetes de servicios de salud, los cuales se prestarán en las Instituciones Prestadoras de Salud-IPS establecidas por MTI, bajo el liderazgo de la Coordinadora de Fortalecimiento del Sistema de Salud -HSSC-. Apoyará a la HSSC en la coordinación en las actividades de Prestación de Servicios de Salud, para asegurar que los servicios de salud prestados cumplan con los estándares establecidos por MTI, así como las actividades relacionadas con el programa.
El Oficial de Administración y Recursos Humanos es responsable de la ejecución de recursos humanos, administrativos y legales.
tareas relacionadas relacionadas con EQUIPOS MÉDICOS y políticas y regulaciones de donantes. El puesto brinda apoyo directamente al Gerente de Administración y Finanzas y al Director de País en Bogotá, pero también apoya procesos de RR.HH. en ubicaciones de campo (actualmente Santa Marta y Tunja).
El Supervisor/a Trabajadores Comunitarios de Salud -CHW-, tendrá a su cargo la supervisión de la implementación del día a día de las actividades comunitarias de los Voluntarios Comunitarios de Salud – CHV, el liderazgo de la Coordinadora de Trabajadores Comunitarios de Salud -CHWC-. Apoyará a la CHWC en la coordinación de las actividades comunitarias y en la referenciación a los centros de salud. Proporcionará asistencia de supervisión en la planificación e implementación de las capacitaciones de los CHV en estrecha consulta con la CHWC
El/La Coordinador/a del Programa de Salud tiene su base en Tunja, con viajes frecuentes a los municipios aledaños, Bogotá u otros lugares según sea necesario. Si bien el rol se centra en Tunja, también puede haber requisito para apoyar la ampliación del programa de Equipos Médicos a nuevas áreas en Colombia.
La Coordinación Operativa Bogotá está a cargo del funcionamiento y las operaciones del Equipo de Respuesta Rápida (ERR) que, basado en Bogotá, se despliega a nivel nacional y del equipo de Migración, Derecho y salud (MDS) que desarrolla actividades en la zona de Bogotá DC, y Cundinamarca. Jerárquicamente reporta a la Coordinación de Programas con oportunidad y calidad, acorde a los lineamientos estratégicos de la organización
El/La Coordinador/a Adjunto/a de WatHab suple al Coordinador de WatHab, él / ella actúa como el punto focal para todos los asuntos relacionados con las actividades de agua y hábitat a nivel de delegación. Es responsable de establecer e implementar las prioridades, objetivos y estrategias de los archivos bajo su gestión.
Proveedores para Suministro de Interrupción Voluntaria Del Embarazo + Métodos Anticonceptivos en las siguientes ubicaciones: En el área metropolitana de Medellín (Antioquia), de Cúcuta (Norte de Santander) y/o de Bogotá/Soacha (Bogotá/Cundinamarca).
El/la profesional médico/a es responsable de las acciones del componente de atención de cada proyecto, lidera la planificación de las acciones de atención, realiza atenciones médicas en base y en jornadas extramurales, realiza seguimiento y remisión a casos que requieren especial atención, establece contacto con personal médico, funcionarios e instituciones responsables de rutas de atención y remisión de casos.