Vacantes – Asuntos de género – Subvenciones
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El/La Oficial deberá Apoyar de manera activa la elaboración y seguimiento del Programa humanitario de la Embajada de Suiza en Venezuela a nivel estratégico y programático. Asumir responsabilidades en cuanto al monitoreo y el seguimiento de los proyectos de la Embajada de Suiza tanto en la parte operativa como financiera.
El/La Asistente deberá apoyar de manera activa al equipo de Ayuda Humanitaria de la Embajada de Suiza en el manejo de las finanzas de los proyectos de Ayuda Humanitaria. En estrecha colaboración con equipo de Ayuda Humanitaria, realizar visitas periódicas a socios de la Embajada de Suiza, con el objetivo tanto de brindarles apoyo en asuntos financieros y administrativos y participar en reuniones de seguimiento a los proyectos.
El/la titular debe apoyar, y cuando sea apropiado, buscar complementar, iniciativas de terreno que complementen y fortalezcan el sistema nacional de protección de niñez con un enfoque comunitario y de género, edad y diversidad.
El objetivo principal del Gerente del Proyecto de Violencia Basada en Género (VBGPM) será asegurar la implementación completa y efectiva de las actividades de prevención y respuesta de la violencia de género dentro del programa de protección de DRC Colombia.
Diseño e implementación de una Evaluación Participativa que permita comprender las necesidades de salud de la población migrante y población receptora, atendiendo a los objetivos generales y específicos definidos en el presente documento, así como a las preguntas orientadoras de la investigación.
El/la Supervisor/a de Salud Comunitaria estará a cargo de supervisar los Puntos de Salud temporales que brindan apoyo inicial, información y preselección a los migrantes y otras personas que lo necesiten en Tunja, Boyacá, y facilitar una vía de derivación a instalaciones médicas / de salud acreditadas. El puesto es flexible y se adapta a las necesidades de los migrantes, especialmente los que aún están en tránsito.
Coordinar y gestionar las acciones de las Empresas Sociales del Estado focalizadas (ESE Hospital San José de Maicao, la ESE IMSALUD de Cúcuta, la ESE Municipal de Soacha y el Hospital San Andrés de Tumaco ESE) en el marco del proyecto “Fortalecimiento de la atención de salud de la población migrante y población colombiana de acogida”, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos y resultados del proyecto.
Conoce el documento «Experiencias internacionales en la elaboración de presupuestos públicos con perspectiva de género» ofrecido por la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU MUJERES, que permite descargar el documento
Presenta tu proyecto a National Geographic. Todos los proyectos propuestos deben ser audaces, innovadores y potencialmente transformadores y deben tener un enfoque principal en conservación, educación, investigación, narración o tecnología. Los proyectos también deben alinearse con una de las tres áreas de enfoque.
El Supervisor de Comunicaciones Sanitarias Comunitarias es responsable de desarrollar y mantener canales de comunicación y redes con los migrantes (incluidas las redes de grupos de chat, como WhatsApp), así como de apoyar las necesidades de comunicación más amplias del proyecto de Medical Teams en Tunja, Boyacá (como documentación, branding y coordinación)
El (la) Supervisor/a para la Fortalecimiento del Sistema de Salud -HSS-, tendrá a su cargo la supervisión de los paquetes de servicios de salud, los cuales se prestarán en las Instituciones Prestadoras de Salud-IPS establecidas por MTI, bajo el liderazgo de la Coordinadora de Fortalecimiento del Sistema de Salud -HSSC-. Apoyará a la HSSC en la coordinación en las actividades de Prestación de Servicios de Salud, para asegurar que los servicios de salud prestados cumplan con los estándares establecidos por MTI, así como las actividades relacionadas con el programa.
El Oficial de Administración y Recursos Humanos es responsable de la ejecución de recursos humanos, administrativos y legales.
tareas relacionadas relacionadas con EQUIPOS MÉDICOS y políticas y regulaciones de donantes. El puesto brinda apoyo directamente al Gerente de Administración y Finanzas y al Director de País en Bogotá, pero también apoya procesos de RR.HH. en ubicaciones de campo (actualmente Santa Marta y Tunja).
El Supervisor/a Trabajadores Comunitarios de Salud -CHW-, tendrá a su cargo la supervisión de la implementación del día a día de las actividades comunitarias de los Voluntarios Comunitarios de Salud – CHV, el liderazgo de la Coordinadora de Trabajadores Comunitarios de Salud -CHWC-. Apoyará a la CHWC en la coordinación de las actividades comunitarias y en la referenciación a los centros de salud. Proporcionará asistencia de supervisión en la planificación e implementación de las capacitaciones de los CHV en estrecha consulta con la CHWC
El/La Coordinador/a del Programa de Salud tiene su base en Tunja, con viajes frecuentes a los municipios aledaños, Bogotá u otros lugares según sea necesario. Si bien el rol se centra en Tunja, también puede haber requisito para apoyar la ampliación del programa de Equipos Médicos a nuevas áreas en Colombia.