Trabaja con UNOPS en Dinamarca. La misión de People and Change Group (PCG) es potenciar el liderazgo efectivo y el talento de alto rendimiento y permitir la transformación del negocio a través de la gestión del cambio, la búsqueda de la excelencia organizativa y una cultura de innovación.
Cuenta con un sólido equipo de profesionales con experiencia en gestión de recursos humanos estratégicos, diseño organizativo, experiencia en gestión de cambios,se tiene una pasión por lograr resultados y construir innovación en nuestra forma de hacer negocios. Para hacer el trabajo, se está estructurado en 2 flujos de trabajo: Personas y Cambio. El Especialista en Recursos Humanos contribuirá y dará forma al trabajo de People Stream, que consta de gestión del talento, aprendizaje, divulgación y política.
Requisitos
- Un título avanzado en recursos humanos, administración, aprendizaje y desarrollo, comunicaciones, estudios de negocios o asuntos internacionales o un campo relacionado, con un mínimo adicional de cinco (5) años de experiencia laboral relevante.
- Se pueden considerar candidatos con siete (7) años de experiencia profesional y una licenciatura, en lugar de un título avanzado.
- Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en áreas relacionadas con Recursos Humanos, como Gestión del Desempeño, Desarrollo Profesional, Gestión del Talento, Política de Recursos Humanos, Reclutamiento o una combinación de los anteriores.
- Es deseable un mínimo de tres (3) años de experiencia trabajando en un entorno internacional u organización internacional.
- Se requiere experiencia demostrada en la gestión del rendimiento individual.
- La experiencia práctica en el desarrollo de capacidades en el área de Performance Management es altamente deseable.
- La experiencia en el área de Desarrollo de Carrera es una clara ventaja.
- Experiencia práctica en la conceptualización de nuevos enfoques e innovación en el área de Recursos Humanos, idealmente a escala global, es deseable.
- La experiencia práctica en el diseño de programas y material de capacitación es una ventaja.
- La experiencia con los enfoques avanzados de Performance Management es un activo.
- Las recompensas basadas en el rendimiento y la experiencia del sistema de reconocimiento son un activo.
- Se requiere fluidez en inglés.
- La fluidez en otro idioma oficial de UNOPS (francés y / o español) es una clara ventaja.
Proceso de aplicación
- Ingresar en este enlace
- Hacer clic en el botón “apply”
- Registrarte si cuentas con usuario y contraseña, si no, debes crear uno
País de la vacante: Copenhagen, Dinamarca
Fecha límite para aplicar: Junio 2 / 2019
Te puede interesar:
- Diferentes vacantes de ONG y agencias de la ONU
- Cursos Online de contenido gratuito en temas de desarrollo
- Convocatorias de organizaciones sociales y financiación de proyectos de desarrollo y género
- Pasantías y voluntariados disponibles
- Cursos Online gratuitos y en español de ONU Mujeres
- Vincúlate a Save the Children : Oportunidades en diferentes países
- Vacantes con el CICR en América Latina, México, Centro América y el Caribe
- Opciones de VOLUNTARIADOS en diferentes paises
- Becas para extranjeros en: Becas en Alemania, Becas en Australia, Becas en España y Becas en Canadá