Entre 2019 y 2023, CARE implementó la primera y segunda fase del proyecto “Fortaleciendo el Movimiento de Trabajadoras del Hogar a través del Aprendizaje y la Tecnología” que forma parte del Programa Regional Igual Valor, Iguales Derechos. La meta del proyecto es contribuir para que “al 2030, al menos un millón de trabajadoras del hogar en la región, conocen, ejercen y demandan sus derechos y aumentan su acceso a la seguridad social”.
El programa se implementa, desde 2017, en seis países: Colombia, Ecuador, Guatemala y Honduras en los cuales CARE cuenta con oficinas y estrategias de país; y en dos países de no presencia, Brasil y México, a través de alianzas con socios estratégicos.
En la primera fase, se establecieron asocios con el Centro para la Profesionalización y Liderazgo de Personas Trabajadoras del Hogar – CACEH de México; la Escuela Nacional Sindical y el Intersindical de Trabajo Doméstico de Colombia, para adaptar la App Laudelina creada por la organización Themis, Justicia y Derechos Humanos de Brasil, con más de 25 años de liderazgo por los derechos de las mujeres en Brasil y sus alianzas con la Federación Nacional de Trabajadoras Domésticas – FENATRAD. En la segunda fase, se sumaron además las dos organizaciones de Brasil, Themis y FENATRAD, para seguir desarrollando la App Laudelina, y el proyecto se amplió a CARE Perú y su alianza con la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Perú, FENATRHOGARP.
Sobre la consultoría
Objetivo general: Facilitar el co-diseño de la Fase III del Proyecto “Fortaleciendo el Movimiento de Trabajadoras del Hogar a través del Aprendizaje y la Tecnología”, para el período 2024-2026, la cual se orientará a consolidar los logros y buenas prácticas de la Fase II y su potencial de escalamiento en la región para el avance de la formalización y la justicia laboral, el ejercicio de los derechos laborales y humanos de las trabajadoras remuneradas del hogar – TRH y de sus organizaciones y movimientos.
Los servicios de consultoría a contratar se enfocarán en el diseño de la tercera fase del proyecto, en un proceso participativo, con representantes de las organizaciones socias, actuales y nuevas por identificar, representantes de los sindicatos y organizaciones de trabajadoras remuneradas del hogar- TRH, de los equipos de CARE y otros actores a invitar.
Tendrá en cuenta, para el análisis del potencial de escalamiento de la iniciativa, las múltiples estrategias desplegadas en los cuatro países en los cuales se implementa actualmente la segunda fase del proyecto, especialmente porque se orientan a avanzar en una mayor formalización laboral, justicia laboral y trabajo decente para las trabajadoras remuneradas del hogar y de los cuidados (Colombia, Brasil, Perú y México). Entre otras, aquellas que permitan aumentar el acceso a la seguridad social, la prevención y atención del trabajo doméstico análogo a la esclavitud y la desigualdad racial, la prevención de la violencia y el acoso en los lugares de trabajo, acorde a los convenios 189 y 190 de la OIT, o aquellas que buscan desarrollar servicios de formación, alfabetización digital a productos financieros y un mayor acceso a la justicia económica y laboral de las TRH.
Requisitos
- 1) Podrán presentar ofertas personas individuales, equipos de consultoría o empresas consultoras, adjuntando para todas las personas integrantes las Historias de Vida o Curriculum Vitae.
- 2) Acreditar experiencia de más de 5 años en diseño y formulación de proyectos de desarrollo, derechos laborales y humanos de las mujeres.
- 3) Conocimiento del marco jurídico y de políticas públicas en torno a los derechos de las mujeres, la igualdad de género, el enfoque feminista y de interseccionalidad con énfasis en las mujeres trabajadoras del hogar y de cuidados en la región de Latinoamérica y El Caribe o similares.
- 4) Conocimiento del contexto regional en América Latina y El Caribe, principalmente sobre la situación del trabajo doméstico y cuidados remunerados y no remunerados, mercados laborales, migraciones y tecnologías digitales.
- 5) Experiencia de trabajo con organizaciones de mujeres, feministas, indígenas y afrodescendientes, sindicatos y movimientos de trabajadoras del hogar y los cuidados, con relación a los derechos laborales y humanos.
Cómo se presenta la propuesta
Las personas o empresas postulantes deberán presentar su propuesta técnica y financiera no más tarde del 22 de enero de 2024 a las 10:00 am, al correo electrónico [email protected] con el asunto CONVOCATORIA DISEÑO FASE 3.:
Datos clave
Conozca los términos de referencia ingresando en este enlace https://trabajohumanitario.org/wp-content/uploads/2024/01/TDR-Fase-III-Movimientos-y-Tech-Dic23-ADO.pdf
Fe de erratas https://trabajohumanitario.org/wp-content/uploads/2024/01/FE-DE-ERRATAS_-FASE-III-Movimientos-y-Tech.pdf
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