CARE busca consultoría para diseño de fase III de proyecto en América Latina y el Caribe

CARE es una organización internacional de más de 75 años que trabaja para erradicar la pobreza y la injusticia social en el mundo, con un enfoque específico en el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Trabaja junto a las comunidades y los actores locales para comprender las causas fundamentales de la pobreza y la desigualdad y para encontrar soluciones innovadoras que pongan en el centro sus derechos y sean lideradas localmente.

CARE en América Latina y El Caribe, en el marco de la Estrategia de Justicia Económica de las Mujeres de CARE Internacional, implementa el Programa Regional Igual Valor Iguales Derechos, en alianza con los sindicatos y organizaciones de trabajadoras del hogar y cuidados remunerados en la región.

El programa busca un cambio sostenible y de largo plazo en las condiciones de vida de las trabajadoras del hogar, su empoderamiento y el cumplimiento de sus derechos laborales y humanos en concordancia con los estándares de los Convenios 189 y 190 de la OIT. El programa tiene como objetivo, al 2030, que las trabajadoras del hogar incrementen su acceso a la seguridad social plena, salarios justos, contratos de trabajo con horarios establecidos, libres de violencia y acoso en el lugar del trabajo.

Asimismo, contribuir al reconocimiento, representación y retribución de las trabajadoras del hogar como trabajadoras de cuidado y como personas con derecho a servicios de cuidado, bajo estándares de trabajo decente, fortaleciendo sus voces y liderazgos, de ellas y sus organizaciones, en espacios de toma de decisiones públicas y privadas.

Sobre la consultoría

Facilitar, en un proceso de co-creación participativa el diseño de la Fase III del Proyecto “Fortaleciendo el Movimiento de Trabajadoras del Hogar a través del Aprendizaje y la Tecnología” para el período 2025-2027, con socias actuales del proyecto, representantes de las organizaciones de trabajadoras del hogar, equipos de las oficinas de CARE, país y región, y otros actores claves.

El proyecto busca ampliar la formalización y la justicia laboral y aumentar la inclusión, el acceso y uso de la tecnología digital (disminuir la brecha digital) para las trabajadoras del hogar y de los cuidados, en condiciones dignas y decentes, según estándares de los Convenios 189 y 190 de la OIT y otras normativas nacionales y internacionales en seis países de América Latina y El Caribe: Brasil, México, Colombia, Perú y Honduras, países con los que el programa ha trabajado durante las Fases I, II y Puente.

Presentación y valoración de ofertas

Pueden presentar ofertas las personas profesionales individuales o equipos de consultoría en Colombia, Honduras, Guatemala y Ecuador (donde CARE cuenta con una oficina país). Otro país igualmente elegible es México.

Si el equipo proviene de otro país de América Latina y El Caribe, diferente a los mencionados deberá calcular los impuestos teniendo en cuenta que la contratación se realizará desde los países donde CARE cuenta con una oficina país ya mencionadas.

Requisitos

Consultores / consultoras individuales o o equipos de consultoría con título universitario a nivel de licenciatura y/o maestría en ciencias sociales, economía, administración de empresas o carreras afines, para el efecto se requiere adjuntar las Hojas de Vida o Curriculum Vitae de las o los consultores propuestos, que demuestren experiencia probada y/o evidencias pertinentes con relación a sus especializaciones profesionales según los principales temas de la consultoría descritos en los presentes términos de referencia.
Acreditar experiencia de más de 5 años en diseño y formulación de proyectos de desarrollo, derechos laborales y humanos de las mujeres, trabajo digno, trabajo del hogar remunerado y economías de cuidado. Especialmente serán tomadas en cuenta aquellas propuestas que demuestren experiencia en diseño de propuestas para donantes institucionales tipo la Unión Europea, etc. 7 CON0017-24
Se considerará como un valor agregado aquellas propuestas que incluyen experiencia para el desarrollo de componentes de innovación tecnológica digital, como el uso de aplicaciones móviles para el cumplimiento de los derechos laborales de las mujeres del sector informal de la economía o similares.
Conocimiento del marco jurídico y de políticas públicas en torno a los derechos de las mujeres, la igualdad de género, el enfoque feminista y de interseccionalidad con énfasis en las mujeres trabajadoras del hogar y de cuidados en la región de Latinoamérica y El Caribe o similares.
Conocimiento del contexto regional en América Latina y El Caribe, principalmente sobre la situación del trabajo informal, trabajo doméstico y cuidados remunerados, mercados laborales, migraciones y tecnologías digitales.
Experiencia de trabajo con organizaciones de mujeres, feministas, indígenas y afrodescendientes, sindicatos y movimientos de trabajadoras del hogar y los cuidados, con relación a los derechos laborales y humanos.

Radicación de propuestas

Las ofertas, con la propuesta técnica y financiera y sus anexos, deberá enviarse en un solo documento de PDF a: [email protected] a más tardar el 16 de julio de 2024 a las 11:00 pm.

Se tiene previsto realizar entrevistas con las personas postulantes que cumplan con los criterios de evaluación.

El propósito de la entrevista será el de solicitar aclaraciones sobre las ofertas presentadas, las competencias del equipo en función de los términos de referencia publicados y las experiencias previas.

Más información sobre el proyecto y el programa pueden ser proporcionados a solicitud al correo ya señalado o ser consultados en: https://igualvalorigualesderechos.org/.

Descargue los términos de referencia ingresando en este enlace https://trabajohumanitario.org/wp-content/uploads/2024/07/TDR-Diseno-Fase-III-Proyecto-Movimientos-y-Tecnologia-CON0017-24.pdf

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