Vacantes – Asuntos de género – Subvenciones
Tetra Tech International Development (http://www.tetratech.com/intdev) está aceptando expresiones de interés de candidatos calificados para un puesto potencial de Director/a, para el programa de finanzas climáticas, financiado por USAID en Colombia, titulado “Invertir para el Clima” (I4C).
Tetra Tech International Development (http://www.tetratech.com/intdev) está aceptando expresiones de interés de candidatos calificados para un puesto potencial de Director/a de Finanzas y Administracion para el programa de finanzas climáticas, financiado por USAID en Colombia, titulada “Invertir para el Clima” (I4C).
Tetra Tech International Development (http://www.tetratech.com/intdev) está aceptando expresiones de interés de candidatos calificados para un puesto potencial de Gerente de Contratos y Subvenciones para el programa de finanzas climáticas, financiado por USAID en Colombia, titulado “Invertir para el Clima” (I4C).
Liderar el desarrollo de presencia de Ayuda en Acción en Colombia, y dirigir, conjuntamente con el equipo directivo y regional, la consolidación y expansión del portafolio de proyectos y programas de Ayuda en Acción financiado por donantes internacionales (bilaterales y multilaterales), mediante la inteligencia de negocio y la identificación temprana de oportunidades, así como a través de la identificación, planificación (estratégica y operativa) y la organización de los equipos y recursos necesarios para el cumplimiento de objetivos.
El/la profesional financiero de la Unidad de Gestión del “Consorcio humanitario de Respuesta Localizada” tendrá bajo su responsabilidad acompañar la ejecución financiera del Consorcio acorde a los lineamientos de ECHO/Diakonie
El/la profesional para desempeñar el cargo referente en salud mental y apoyo psicosocial deberá: Promover y asegurar la calidad y pertinencia de las intervenciones, la practicas y los datos de salud mental y apoyo psicosocial de la misión, asesoramiento y acompañamiento técnico de los profesionales de psicología en la implementación de las actividades de salud mental y apoyo psicosocial. Concebir, planificar, ejecutar, adaptar y hacer el seguimiento de las actividades de SMAPS de los programas.
Liderar el desarrollo de presencia de Ayuda en Acción en Venezuela y dirigir el desarrollo de actividades y la organización de los equipos y recursos necesarios para el desarrollo de la misión
Liderar el desarrollo de presencia de Ayuda en Acción en El Salvador y dirigir, conjuntamente con el equipo directivo y regional, el desarrollo de actividades y la organización de los equipos y recursos
El/La Responsable Administrativo y Financiero es encargado de apoyar los procesos financieros y administrativos de las oficinas de Norte de Santander, para garantizar la implementación de los proyectos en curso, así como el cumplimiento de las políticas inherentes al funcionamiento de la operación en esta región
El objetivo general del cargo es difundir e implementar las orientaciones operativas logísticas y todas las políticas y estándares definidos por el Departamento de Logística
El Gerente de Procesos y Recursos es un socio del Departamento de Operaciones que contribuye a lograr los desafíos operativos en el portafolio de la celda 4 desde la función de RR. el marco de las políticas y principios de MSF
profesional con experiencia en el ámbito de la investigación económica y social, para el desarrollo de un estudio específico de necesidades en las zonas con mayor concentración de población migrante y refugiada en Bogotá
El/La oficial de seguridad, es responsable de brindar asistencia administrativa y apoyo técnico y garantizar que las actividades de los programas y proyectos se implementen de manera segura y eficaz
El/La Oficial de Operaciones es el/la responsable garantizar los procesos logísticos y administrativos referentes la implementación de los proyectos en curso de cada una de las operaciones de Norte de Santander y Arauca de acuerdo con los requerimientos de HIAS y/o Donantes con calidad y oportunidad, basándose en lineamientos y procedimientos organizacionales.
El/La Oficial de Recursos Humanos tiene como responsabilidad principal gestionar los procesos de Recursos Humanos de forma eficiente y efectiva garantizando la efectiva vinculación de personal, proveedores y/o consultores,