Vacantes – Asuntos de género – Subvenciones
Este puesto es solo para personas NO colombianas, por políticas internacionales de PBI La persona encargada de COORDINACIÓN DE EQUIPOS Y RECURSOS HUMANOS es responsable por temas de Recursos Humanos (RRHH) y formación para las personas voluntarias y los equipos de personas voluntarias de terreno, en el proyecto Colombia (COP) de PBI.
Médicos del Mundo, es una asociación independiente que trabaja para hacer efectivo el derecho a la salud para todas las personas, especialmente para las poblaciones vulnerables, excluidas o víctimas de catástrofes de origen natural, hambrunas, enfermedades, conflictos armados o violencia
La persona seleccionada como HR Business Partner Regional (HRBP) tendrá un rol estratégico dentro del equipo global de recursos humanos de CARE. Este puesto es clave para alinear las estrategias de talento humano con los objetivos organizacionales en la región de América Latina y el Caribe.
Para garantizar y seguir desarrollando nuestro sistema antifraude y asegurar la implementación regional del enfoque de protección de MI, se está buscando un Gerente de Riesgos Antifraude y PSEAH para nuestro programa de las Américas.
Definir e implementar la estrategia de RRHH según los objetivos de la Misión e INTERSOS visión y valores de recursos humanos.
El referente de recursos humanos está a cargo de la gestión de los recursos humanos de la misión MDM en Colombia, es decir: asegura la adaptación del derecho del trabajo colombiano en la política de RRHH de la misión, encargado/a de elaborar/revisar las nóminas, planea y organiza el plan de reclutamiento, de formación del personal y de la gestión administrativa del personal de la misión. Supervisa al encargado/a de salud y seguridad en el trabajo y dos asistentes de RRHH.
Planificar, coordinar e implementar las actividades y políticas de RRHH, Administración y Finanzas del proyecto de acuerdo con las obligaciones legales y los protocolos, estándares y procedimientos de MSF, con el fin de proporcionar información de calidad, fiable y transparente a la organización sobre el uso y la asignación de recursos en el proyecto y para realizar las funciones de RRHH necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto.
El/la Asistente de Recursos Humanos proporciona asistencia y apoyo a las actividades relacionadas con el área: reclutamiento, contratación, inducción y orientación, actividades de bienestar en las oficinas de Cali, Popayán, Pasto, Ipiales y Pereira con el acompañamiento de la coordinación de Recursos Humanos.
El/a Coordinador/a de recursos es el/a responsable directo de un equipo de cuatro (4) personas en la oficina central en Bogotá, y supervisa técnicamente en la parte de recursos humanos a cinco (5) oficiales administrativos/log-admin en las bases.
El Gerente de Procesos y Recursos es un socio del Departamento de Operaciones que contribuye a lograr los desafíos operativos en el portafolio de la celda 4 desde la función de RR. el marco de las políticas y principios de MSF
El/la Asistente de Recursos Humanos proporciona asistencia y apoyo a las actividades relacionadas con el área: reclutamiento, contratación, inducción y orientación, actividades de bienestar y nómina.
En el marco del plan de acción para reforzar la Coordinación de la Misión, en especial el área recursos humanos, para la ejecución de los proyectos se contratará un/a asistente de RRHH. Formará parte del departamento RRHH. La
Asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.
Bajo la supervisión del/de la Coordinador/a Administrativo/a y Financiero/a (CAF), el/la Gerente de Recursos Humanos es responsable de la buena gestión del personal nacional mediante la aplicación de las normas legales colombianas en materia laboral, del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST), el Reglamento Interno del Personal de la misión Colombia y las directrices y herramientas PUI en general.
El Gerente de Soporte (LOG/FIN/RRHH) estará a cargo del set-up de la base. Organizará el apoyo logístico a los programas, de acuerdo con los procedimientos de SOLIDARITÉS INTERNACIONAL. Él / ella asistirá al coordinador de terreno en la implementación de las reglas de seguridad.