Vacantes – Asuntos de género – Subvenciones
En el marco del plan de acción para reforzar la Coordinación de la Misión, en especial el área recursos humanos, para la ejecución de los proyectos se contratará un/a asistente de RRHH. Formará parte del departamento RRHH. La
Asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.
Bajo la supervisión del/de la Coordinador/a Administrativo/a y Financiero/a (CAF), el/la Gerente de Recursos Humanos es responsable de la buena gestión del personal nacional mediante la aplicación de las normas legales colombianas en materia laboral, del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST), el Reglamento Interno del Personal de la misión Colombia y las directrices y herramientas PUI en general.
El Gerente de Soporte (LOG/FIN/RRHH) estará a cargo del set-up de la base. Organizará el apoyo logístico a los programas, de acuerdo con los procedimientos de SOLIDARITÉS INTERNACIONAL. Él / ella asistirá al coordinador de terreno en la implementación de las reglas de seguridad.
Realizar tareas administrativas y hacer un seguimiento de la contabilidad de la base de Bucaramanga y Pamplona, conforme a las indicaciones del/de la Coordinador/a de Proyecto y del/de la Coordinador/a Administrativo/a y financiero/a y los procedimientos de PUI
Bajo la supervisión directa del/de la Coordinador/a de Proyecto Catatumbo y con la orientación técnica del/de la Coordinador/a de Administración y Finanzas y del/de la Gerente de RRHH, el/la Oficial de Finanzas Y RRHH, realizará las tareas administrativas y hará un seguimiento de la contabilidad del proyecto según los procedimientos y normas de PUI y del donante
Realizar tareas administrativas y hacer un seguimiento de la contabilidad de proyectos, conforme a las indicaciones del gestor de administración y los procedimientos de MSF.
Première Urgence Internationale (PUI) es una organización internacional de ayuda humanitaria no gubernamental, sin ánimo de lucro, apolítica y no religiosa. Nuestros equipos se comprometen a apoyar a los civiles que son víctimas de la marginación y la exclusión, o
Bajo la supervisión del/de la Coordinador/a Administrativo/a y Financiero/a (CAF), el/la Gerente de Recursos Humanos es responsable de la buena gestión del personal nacional mediante la aplicación del Reglamento Interno del Personal de la misión Colombia y de las normas, directrices y herramientas PUI en general, de acuerdo con el marco jurídico vigente
Planificación, coordinación e implementación de actividades y políticas de recursos humanos, administración y finanzas en el proyecto de acuerdo con las obligaciones legales y los protocolos, estándares y procedimientos de MSF para proporcionar información de calidad, confiable y transparente a la organización sobre el uso y la asignación de recursos en el proyecto y para detectar la capacidad de recursos humanos requerida para lograr los objetivos del proyecto.
El asistente de recursos humanos provee apoyo directo a las funciones desarrolladas por el área de administración y recursos humanos. Esta posición se encarga de facilitar la realización de todas las tareas, en el proceso de administración de los recursos humanos dentro de la organización (vinculación, desvinculación, gestión de personas y actividades de apoyo administrativo); y garantizar la adecuada implementación de las políticas, regulaciones y estándares de Medical Teams en Colombia y de los requisitos de nuestros donantes, acorde con la legislación laboral colombiana.
El asistente de RR.HH. apoyará al responsable de RR.HH. Formará parte del departamento administrativo de la misión que cubre el área financiera y de RR.HH. Las áreas de trabajo serán; Reclutamiento, selección e inducción de empleados, gestión administrativa de los empleados (seguimiento contratos, vacaciones, nominas, seguridad social), gestión de documentación y apoyo en procedimientos.
El Oficial de Administración y Recursos Humanos es responsable de la ejecución de recursos humanos, administrativos y legales.
tareas relacionadas relacionadas con EQUIPOS MÉDICOS y políticas y regulaciones de donantes. El puesto brinda apoyo directamente al Gerente de Administración y Finanzas y al Director de País en Bogotá, pero también apoya procesos de RR.HH. en ubicaciones de campo (actualmente Santa Marta y Tunja).
El Asistente de Recursos Humanos trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Recursos Humanos, ayudarlo en la administración de personal y otros asuntos relacionados con los recursos humanos, incluido el proceso de contratación y nombramiento de personal, y en la gestión del desempeño y cuestiones de bienestar del personal bajo área de responsabilidad (AOR).