Global Communities busca asesor(a) en comunicación de cambio

Global Communities busca asesor(a) en comunicación de cambio
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Global Communities busca un profesional con experiencia para el cargo de Asesor en Comunicaciones para el Cambio Comportamental con para la Actividad de Resiliencia Juvenil, financiada por USAID Colombia. Este programa con una duración de 5 años y un presupuesto de 45-50 millones de dólares, apoyará a los jóvenes en riesgo en entornos vulnerables para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. El programa apoyará esfuerzos enfocados en jóvenes (10 a 29 años), en particular jóvenes colombianos y venezolanos, desvinculados y que han sido parte del sistema penal adolescente.

ACNUR busca pasante. Unidad de Información Pública y Comunicaciones

ACNUR busca pasante. Unidad de Información Pública y Comunicaciones
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La Oficina de ACNUR en Colombia busca fortalecer la capacidad del Gobierno para atender la inmensa población de desplazados internos y se une también a los múltiples esfuerzos realizados por la comunidad internacional para brindar protección en y asistencia a los refugiados y desplazados internos. Para ello busca pasante en temas de información pública y comunicaciones

Naciones Unidas – UNOPS busca profesional con experiencia en comunicaciones con comunidades

Naciones Unidas – UNOPS busca profesional con experiencia en comunicaciones con comunidades
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Trabaja con UNOPS en Iraq. El Centro de UNOPS en Amman cubre Jordania, Líbano, Irak, Siria, Turquía y Yemen, e implementa proyectos en asociación con donantes bilaterales, gobiernos nacionales y otras agencias de la ONU. Con una presencia establecida en toda la región, la oficina ejecuta operaciones que incluyen adquisiciones a gran escala, desarrollo de proyectos y gestión técnica, y proporciona servicios financieros, de recursos humanos y relacionados con la infraestructura.

Vacante con la Embajada de Reino Unido en Colombia

Vacante con la Embajada de Reino Unido en Colombia
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Trabaja con la Embajada de Reino Unido. El gobierno británico es un empleador inclusivo y amigable con la diversidad. Valora la diferencia, promueve la igualdad y desafía la discriminación, mejorando la capacidad organizativa. No discrimina por motivos de discapacidad, raza, color, origen étnico, sexo, religión, orientación sexual, edad, estado de veterano u otra categoría protegida por la ley.