Vacantes – Asuntos de género – Subvenciones
Apoyar la implementación general y la estrategia de los objetivos del programa de Salud Mental y atención psicosocial a nivel nacional, será responsable de apoyar a la coordinación nacional SMAPS para brindar línea técnica a los equipos en terreno garantizando el mantenimiento de la calidad de las intervenciones
Apoyar la implementación a nivel nacional del Programa de Prevención, Mitigación y Respuesta de Violencias Basadas en Género dirigidos a población migrante, refugiada, retornada y de comunidades de acogida.
El/la Especialista Financiera es responsable de las funciones de planeación, implementación, gestión y control de todas las actividades relacionadas con las finanzas bajo el liderazgo responsabilidad del Gerente Financiero,
Encargado de liderar la implementación de la asistencia y seguimiento psicológico a población refugiada y migrante en proceso de reasentamiento en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial de HIAS Colombia
HIAS Colombia busca contratar un Coordinador(a) Nacional de Inclusión Económica que supervisará la implementación general y la estrategia de los objetivos del programa de Inclusión Económica a nivel naciona
Un/a profesional para desempeñar el cargo de Referente de monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas (MEAL). Este cargo, lidera la consolidación de la información y datos requeridos para el seguimiento de los programas y proyectos y la rendición de cuentas de la gestión realizada en los mismos en la misión Colombia.
El/la Especialista Financiera es responsable de las funciones de planeación, implementación, gestión y control de todas las actividades relacionadas con las finanzas bajo el liderazgo responsabilidad del Gerente Financiero
El/La Oficial de Operaciones es el/la responsable garantizar los procesos logísticos y administrativos referentes la implementación de los proyectos en curso de cada una de las operaciones en Bogotá D.C. y a nivel nacional de acuerdo con los requerimientos de HIAS y/o Donantes con calidad y oportunidad, basándose en lineamientos y procedimientos organizacionales.
El/la Oficial Senior de Protección para CARE con énfasis en Las Oficinas de Movilidad Segura (SMO) a nivel nacional, iniciando en Cali y Medellín, garantizará la implementación programática, técnica y financiera de los proyectos que contengan acciones enmarcadas en el componente de protección, en estricta relación con el enfoque de género en emergencias de CARE.
La/el Oficial de Seguridad creará e implementará la política, SOPs y protocolos de seguridad en Colombia de acuerdo con los principios humanitarios, los principios del deber de cuidado y de seguridad establecidos para HIAS.
Contratar los servicios Prestación de servicios profesionales para apoyo en el proceso de auditoría interna que llevará a cabo HQ, por el cierre del año fiscal de CARE periodo comprendido entre 1 de julio 2022 hasta el 30 de junio 2023.
El/La Oficial de Recursos Humanos tiene como responsabilidad principal gestionar los procesos de Recursos Humanos de forma eficiente y efectiva garantizando la efectiva vinculación de personal, proveedores y/o consultores, entre otros. Así mismo, debe velar por el cumplimiento normativo en la administración del recurso humano, realizando la gestión documental requerida y garantizando la sustentación de procesos de selección y vinculación. Implementar estrategias de acompañamiento y seguimiento al Recurso Humano proyectando el bienestar y la permanencia a mediano y largo plazo.
Cumplir con los requisitos técnicos y legales, para la presentación de los Estados Financieros resultantes del ejercicio contable, soportando la ejecución de acuerdo a las Normas contables generalmente aceptadas en Colombia.
Se requiere contratar un/a encargado/a de proyecto FON, el/la cual se encargará de organizar, ejecutar e implementar las actividades previstas a nivel local, las relaciones con organizaciones socias y aliadas y la comunicación con los equipos y actividades de la misión Colombia. El/ella garantiza el respeto de la planificación, promueve la calidad de las actividades, las prácticas y los datos. Él/ella podrá ser llamada en animar/supervisar directa o indirectamente a equipos de MdM et/o sus socios.
Se requiere contratar un/a encargado/a de comunicación, el/la cual asegura la visibilidad del proyecto FON y de sus actividades a través de acciones de comunicación externa (incluyendo la definición de estrategias, la elaboración de soportes y de contenidos); e implementa las actividades de incidencia política definidas conjuntamente con el responsable de incidencia FON y el equipo de la misión Colombia.