8 de Marzo. Un día singular. Porque desde un enfoque relacionado directamente de los Derechos Humanos, es un día para reconocer las desigualdades que enfrentan las mujeres en las esferas culturales, sociales, políticas y económicas.
También el 8 de Marzo es un día para reconocer el aporte de las mujeres en la vida social, política, económica y cultural.
El 8 de Marzo No es una celebración debido al origen de la fecha como relevante, pues no fue una celebración sino un crimen lo que se cometió: el asesinato de las obreras de una fábrica textil que laboraban bajo pésimas condiciones laborales en Nueva York durante principios del siglo XX. En este enlace, la National Geographic lo explica muy bien: https://historia.nationalgeographic.com.es/a/origen-historico-marzo-como-dia-internacional-mujer_12468
Por eso, lo mejor es no hacer regalos o dar flores, debido a la banalización que se produce alrededor de la fecha, pues el sentido de la conmemoración se transforma en otra cosa muy lejana de la realidad. Lo mejor que se puede hacer al respecto es garantizar el acceso y ejercicio pleno de derechos e igualdad de las mujeres, bajo principios claros de no discriminación, igualdad y sobretodo, una vida libre de violencia.
Recuerda que no se felicita a la mujer “por ser mujer”, como no se felicita a los hombres “por ser hombres”.
Estos son los errores más comunes que veo cada año en diferentes partes, redes sociales o que difunden diferentes organziaciones para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. Te los comparto para que no cometas uno o estés planeando en hacerlo. :
❌ Felicitar en lugar de concientizar
El 8 de marzo no es una fecha para celebrar ni para dar regalos, flores o chocolates, sino para reflexionar sobre los derechos y desafíos que enfrentan las mujeres.
❌ Hacer “purplewashing” – «greenwashing» – «orangewashing»
Poner el logo morado, verde o naranja y compartir frases inspiradoras no significa nada si no hay acciones reales detrás.
❌ Ignorar la brecha salarial y laboral
Antes de publicar mensajes sobre igualdad, revisa si en tu empresa, organización o tus mismas acciones, las mujeres tienen acceso a las mismas oportunidades que los hombres.
❌ Reducir el día a solo estereotipos (justamente todo lo contrario que persigue este día)
Nada de mensajes que refuercen roles tradicionales o destaquen solo la “belleza”, son una «flor», la “ternura” de las mujeres o que necesitan «protección de los hombres», que tienen una «sensibilidad», o la mujer como «víctima» o «objeto sexual».
❌ Usar la palabra “celebración” en la comunicación interna o externa
El 8 de marzo no es una fiesta, es un día de lucha y reivindicación.
❌ Llenar todo de corazones morados
No es San Valentín, y la equidad de género va mucho más allá de una cuestión estética.
Si buscas conmemorar el 8M de forma auténtica, considera estas acciones:
- Prioriza la escucha activa: Dedica tiempo a entender los desafíos que enfrentan las mujeres en tu entorno. ¿Cuáles son sus obstáculos y necesidades?
- Impulsa la equidad en tu lugar de trabajo: Evalúa y fortalece las políticas de igualdad de tu empresa. ¿Se garantiza la igualdad salarial? ¿Se ofrecen opciones de flexibilidad para madres? ¿Existen protocolos eficaces contra el acoso?
- Participa activamente en la lucha: Apoya la causa asistiendo a manifestaciones, difundiendo información relevante o contribuyendo a organizaciones que promueven la igualdad de género.
- Transforma tu día a día: Cuestiona actitudes machistas, fomenta espacios inclusivos y promueve el respeto en todas tus interacciones.
¿Sabías que hay un grupo de telegram con Vacantes y recursos humanitarios/cooperación internacional en tu idioma? únete en este link: https://lnkd.in/eB9DBKXX
La clave: seguir capacitándose.
- Hay diferentes cursos online disponibles en español y de contenido gratuito, son los cursos de las mejores universidades latinoamericans y que además, tendrás la opción de certificado de las siguientes Universidades: (usa el buscador para encontrar el tema de tu inderés)
- Universidad de los Andes de Colombia
- Tecnológico de Monterrey
- Pontificia Universidad Católica de Chile
- Universidad Austral de Argentina
- Universidad de Chile
- IE Business School (Instituto Empresa)
- Universidad Autónoma de Barcelona
Tabien te pueden interesar :
- Cómo postularse a las vacantes que publica Trabajo Humanitario
- Curso Online sobre Primeros Auxilios Psicológicos
- Los mejores cursos sobre cambio climático – Contenido gratuito
- Curso online sobre gestión de proyectos con la Universidad Católica de Chile
- Páginas web de Naciones Unidas con cursos online gratuitos
- Diferentes vacantes de ONG y agencias de la ONU
- Cursos gratuitos con Naciones Unidas sobre Equidad de Género
- Vacantes con CARE
- Estas son las vacantes con Médicos del Mundo
- Conoce la oferta laboral de ONG y Fundaciones a nivel mundial
- Vincúlate a Save the Children : Oportunidades en diferentes países
- Financiamiento de proyectos sociales