Vacantes – Asuntos de género – Subvenciones
Bajo la supervisión directa de la Gerencia de Actividad Médica de cada base – o Líder de Equipo Médico – cuando así se designe, el profesional en medicina realiza consultas médicas, con un abordaje global e integral que tenga en cuenta los factores físicos, psicológicos y sociales al realizar la anamnesis y el diagnóstico
La/el Oficial de Apoyo en Gestión de casos tiene la responsabilidad de desarrollar acciones en el marco del componente de protección desde la línea de gestión de casos, aportando en la implementación de la estrategia de asistencia humanitaria a población migrante venezolana en condición de vulnerabilidad en el departamento de Nariño
El/la Gestor(a) Comunitario(a) tiene como principal responsabilidad apoyar la respuesta de implementación de los programas que desarrolla CARE en territorio y con y sus socios locales desde un enfoque comunitario
Se trata de un programa de 5 semanas y 220 horas impartido por formadores y personal experto de organizaciones internacionales destinado a profesionales que trabajan en la construcción de paz, el desarrollo o el ámbito humanitario.
El/la Encargado(a) de programas para CARE en Nariño, garantizará la implementación programática, técnica y financiera de los proyectos que contengan acciones enmarcadas en el componente de protección, en estricta relación con el enfoque de género en emergencias de CARE. Así mismo, será responsable de la supervisión del equipo de programas de Nariño y coordinará con el equipo de apoyo ubicado en la misma zona geográfica. Proveerá lineamientos técnicos al equipo de protección garantizando el enlace con los demás equipos que contribuyen al desarrollo del enfoque de protección de CARE en cada uno de los proyectos.
El/la Oficial de medios de vida de CARE implementará en el marco de la estrategia de She Feeds The World acciones que permitan que las mujeres productoras obtengan medios de subsistencia sostenibles favoreciendo el mejoramiento de los ingresos para atender las necesidades básicas de sus familias.
Encargado/a de brindar asistencia y seguimiento psicosocial a población vulnerable, principalmente refugiada y migrante, en el marco de la línea estratégica de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) de HIAS Colombia y dando respuesta a población vulnerable en Ocaña y región del Catatumbo en Norte de Santander.
Asegurar los procesos de Recursos Humanos (Selección, contratación, inducción, capacitación, gestión de desempeño, remuneraciones, comunicación interna y bienestar de personal); así como gestionar servicios y beneficios el mismo, a fin de que la Organización cuente con personal motivado y orientado a las demandas organizacionales; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.
La misión del/de la Coordinador/a Medical es de concebir, planificar, ejecutar, adaptar y hacer el seguimiento de las actividades de salud de los programas. Asegurar la calidad y la pertinencia de las actividades, las prácticas y los datos de salud. El/Ella tiene que animar y/o supervisar directa o indirectamente a equipos médicos de MdM o de sus colaboradores. Como coordinador/a, participa en la definición de la estrategia de país coordinada por el/la Coordinador/a general.
El/La oficial de contabilidad es responsable de ingresar toda la información financiera en el sistema contable local verificando la pertinencia de esta. Así mismo, su responsabilidad es mantener actualizada la contabilidad y generar los reportes requeridos.
Para muchas personas en este mundo, viajar es una de las mejores cosas que podemos hacer en nuestra vida. Nos llevamos experiencias increíbles mientras aprendemos cosas totalmente nuevas y conocemos gentes distintas de las que estamos acostumbrados a ver y
Bajo la supervisión del/de la Coordinador/a Administrativo/a y Financiero/a (CAF), el/la Gerente de Recursos Humanos es responsable de la buena gestión del personal nacional mediante la aplicación de las normas legales colombianas en materia laboral, del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST), el Reglamento Interno del Personal de la misión Colombia y las directrices y herramientas PUI en general.
El/La encargado/a de farmacia tiene como objetivos principales garantizar la pertinencia de los procesos relacionados con la gestión integral y custodia de medicamentos y dispositivos médicos de la base asignada. El puesto incluye el seguimiento y evaluación de los pedidos médicos, consumos y estados de stock con sus respectivas fechas de caducidad y respectivos informes para la farmacia. La misión del/ de la encargado/a de farmacia es asegurar la pertinencia, calidad, eficiencia y eficacia de la gestión de medicamentos y dispositivos médicos en su circunscripción.
El asistente movilizador comunitario estará encargado de la implementación de actividades encaminadas a brindar orientación e información para el acceso a derechos y servicios de la población de interés, articulando con actores clave de la comunidad, para el abordaje de sobrevivientes de VBG o personas en riesgo, y la construcción y/o ajuste de las rutas de atención, ofreciendo servicios de gestión de casos en el marco de las acciones de HIAS con enfoque a personas en riesgo o sobrevivientes de Violencia Basada en Género.
Apoyar los procesos contables y financieros especialmente de cuentas por pagar asegurando la adecuada asignación de los gastos al proyecto específico; de a acuerdo a principios y lineamientos de HIAS.